Verhandlungsmoderation zwischen zwei oder mehreren Parteien, Einzelgespräche, Einzelcoachings im Konfliktfall. Begleitung in Konfliktsituationen.

Schwerpunkte: Verhandlung gütlicher Lösungen bei Kündigung von Arbeitnehmern, Streitigkeiten unter Kollegen oder zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern am Arbeitsplatz, Familienrechtliche und erbrechtliche Auseinandersetzungen, Vermittlung in Mietstreitigkeiten